採用情報
Recruit

１、弊社では子育て中の職員を積極的に採用します

ア）下記の場合は、休暇取得が可能です

①子供の授業参観・家庭訪問

②子供の体調不良による通院や看病

③子供の行事やイベント(入園式 , 入学式 , 卒業式 , 保護者会など)

イ）産休・育休の取得が可能です

①産前産後：６週間・８週間

２、弊社では、女性・障がい者・高齢者(６５歳以上)・前科者など多様な人材を採用します

ア）多様性（ダイバーシティー）を重視した採用活動

・女性スタッフの積極的登用 2020.4

（特徴１）管理職級　２１名のうち１７名が女性

（特徴２）一般職級　１１２名のうち８４名が女性

（特徴３）男女比率　５５%：４５%（女性）

・障がい者

ー療育手帳所持者

ー身体障害者手帳所持者

ー精神保健福祉手帳所持者

・高齢者

ー６５歳〜７０歳まで（１年更新）

・前科者

ー保護監察官所から就労要請のあった者

３、次世代育成支援・女性の活躍等に基づく「行動計画」　及び　正規雇用労働者の中途採用比率

ア）行動計画（次世代育成支援対策推進法）

・行動計画・次世代育成支援

イ）行動計画（女性活躍推進法）

・行動計画・女性活躍推進法

ウ）正規雇用労働者のうち中途採用比率に関する情報公表

・情報公開ページをご参照下さい ← クリック

４、社員の健康づくり

ア）「やまがた健康企業宣言」登録団体として社員が健康で生き生きと働ける会社を目指しています

・健康診断の実施（原則年１回）

・特定保険指導の実施

・検査治療等の促し

・健康づくりの推進

・館内及び社有車内の禁煙（屋外分煙）

・感染防止策の徹底

５、その他

ア）就業規則に定める独自の取り組み　など

・有給休暇の時間単位取得制度あり

・フレックスや振替勤務制度あり

・再雇用制度により離職後も再就職が可能

・介護休業（休暇）の取得が可能

・制度説明やケアマネージャー等のご紹介